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    佛山市摩力克家居布業有限公司社會責任報告2019

    類別:集團動態   發布時間:2020-04-14 10:48:07   瀏覽人次:626


    佛山市摩力克家居布業有限公司


    2019年度社會責任報告



    2020年4月



    報告說明

    本報告是佛山市摩力克家居布業有限公司(以下簡稱“公司”、“摩力克”)發布的2019年社會責任報告,本著客觀、規范、透明、全面的原則,披露了公司2019年期間在經營、環境、社會、公益等方面履行社會責任的實踐情況。本公司保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔責任。

    報告范圍

    主體范圍為摩力克以及其生產基地;

    時間范圍為201911日至20191231日,為增強報告可比性及前瞻性,部分內容適度向前延伸。

    數據來源

    報告中的數據來源于公司內部文件。

    報告獲取

    本報告以網絡電子版形式發布,可在摩力克官方網站(www.fsmolik.com)查閱獲取。

    聯系方式

    佛山市摩力克家居布業有限公司

    地址:廣東省佛山市禪城區五峰三路前街2號

    電話:0757-82123580 

    郵箱:fsmolik@163.com 

    目錄

    一、公司概況 3

    二、員工權益維護 4

    三、供應商、加盟客戶和消費者權益維護 7

    四、環境保護和可持續發展 9

    五、公共關系和社會公益事業 10

    六、結語 10

    一、公司概況

    公司簡介

    佛山市摩力克家居布業有限公司創立于1982年,是國內知名的集研發、生產、加工、銷售與服務于一體的整體軟裝定制企業。至今全國擁有600多家專賣店,遍布30多個省市地區,服務了數萬個大型工程項目和數千萬中國家庭。

        

    摩力克擁有先進的生產設備和設計團隊。下設織造廠、棉泰廠、繡花廠、成品制造廠四個現代化工廠,龐大的研發團隊將前沿的設計理念融入到歐陸情韻、簡約風范、都市閑情、自然詩篇、時尚元素五大風格系列產品中。每年兩季推出600款擁有原創版權的新產品讓你的家始終走在潮流前端,窗簾、墻布、窗飾、軟包等整體軟裝品類享譽全國。

    30多年來,摩力克創造了諸多榮譽:廣東省名牌產品、最佳布藝知名品牌。處在信息化浪潮,摩力克利用智能化、科技化的手段不斷提升企業價值,為客戶提供更細致的服務。公司利用強大的摩力克3D效果圖設計系統,引領行業營銷模式的創新。2015年,公司啟動電子商務戰略,運用互聯網+的智慧將市場觸角延伸至全球,以滿足顧客需求為方向,讓中國消費者盡享軟裝魅力。


    二、員工權益維護

    人才是發展生產力的第一要素,是企業保持持續競爭力的源泉。公司秉承尊重和關心員工的個人利益的核心理念,堅決維護員工基本權益,堅持平等雇傭,建立以關愛互助委員會為基本形式的職工關愛制度;落實員工培訓,實施管理職務與專業職級并行的發展路徑,使員工快速成長;開展豐富的文體活動,暖心關愛每一位員工,提升員工幸福感;創新安全管理體系,構建安全長效機制,切實保障安全生產。

    (一)尊重員工合法權益,為員工提供完善保障

    維護員工的合法權益是構建穩定和諧勞動關系的重要基礎。公司堅持依法治企的原則,嚴格遵守法律法規,充分尊重員工個人隱私,杜絕工作歧視,規范用工,逐步完善公司各項體制機制,優化人力資源結構,為公司轉型升級注入活力。

    公司堅持平等雇傭制度,嚴格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規,平等對待每一位員工,拒絕因民族、宗教、性別、學歷、年齡等因素產生的歧視。為員工提供平等、包容的工作環境,不斷完善薪酬 福利體系,暢通民主溝通渠道,為員工創造公平、和諧的工作環境。

    (二)關愛員工,促進良好溝通

    公司關愛互助委員會一如既往努力履行職責,幫助員工解決工作、生活中的問題通過關愛基金給予員工發放慰問金或補助。同時,公司設置總經理信箱,收集員工對公司發展的相關建議,為員工提供多樣化、特色化溝通渠道,豐富溝通形式,引導員工以主人翁角色參與企業管理,實現企業管理層與基層員工的良性互動,更好地維護員工合法權益。

    (三)持續重視人才培養,助力員工全面發展

    新時代是奮斗者、優秀者的時代。摩力克倡導奮斗者精神以學院式的培養體系、定制式的人才計劃,外引、內培優秀摩力克,鼓勵員工從工作實踐以及多種形式的在崗學習中得到鍛煉和提高,并有針對性地開設了關于業務技能、專業知識、經驗管理等多方面的員工學習,不斷提升員工綜合素質和工作能力;

    公司注重新員工入職后的工作能力提升,定期開設新員工入職培訓,幫助新員工更好地融入企業文化,適應工作崗位要求;在提升員工職場競爭力的同時,公司持續優化員工考核激勵機制,每年進行年度優秀員工、團隊評選,每月在光榮榜上公開表揚優秀員工,激發員工潛能,助力員工實現職場價值;

    公司重視員工的職業發展,設有學習基金申請權益,鼓勵員工積極進修,形成專業技術和管理體系雙軌并行的職業晉升機制。此外,公司還組織了關于崗位萃取人才復制的專題內訓,讓員工結合自身崗位實際,運用老師講解的萃取技術,積極進行萃取和案例分享,讓員工之間互相學習,吸取經驗,助力公司人才培訓獲得長足發展。


    (四)重視安全生產,加強員工勞動安全保護

    公司重視員工的安全生產,始終把生產再忙,安全不忘作為安全生產管理理念。公司設立了安全生產委員會,負責統一協調與勞動生產相關的所有安全管理事項,針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施,對員工進行安全宣傳教育與安全生產技術培訓,有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。不定期對公司生產安全進行全面排查,以確保隱患和不安全因素及時有效地得到處理。

    報告期內,公司的安全生產情況平穩,無重大勞動安全事故的發生。

    (五)豐富員工業余文化生活,增強團隊凝聚力

    公司感恩員工的辛勤付出,聚焦他們在健康、娛樂、生活等方面的實際需要,開展系列關懷行動,提升員工的職場幸福感和滿意度。

    公司設立圖書室,每月按員工推薦意向購買相關書籍,供員工學習借閱;

    公司提倡勞逸結合的工作方式,在內部配置了乒乓球室等休閑娛樂空間,并定期為員工租借籃球場、羽毛球場等運動場地,方便員工進行健身活動;公司定期組織舉辦徒步活動、籃球賽、運動會等,鼓勵員工在工作之余鍛煉身體,從軟硬件兩方面入手關愛員工健康,完善健康設施,開展系列健康活動,提升員工健康意識,促進員工健康活力。

    同時,公司定期舉辦員工生日會、春節聯歡晚及中秋游園活動等多種形式的文化活動,豐富員工的業余生活;公司組織戶外拓展活動,帶領員工走出公司,參與戶外活動,在鍛煉和游戲中強化員工團隊意識及團隊合作精神,加強各部門之間的溝通與交流,使工作更加協調、暢通、高效,使員工在緊張的工作中得到放松。



    三、供應商、加盟客戶和消費者權益維護

    (一)供應商權益維護

    在原材料選擇時,公司對供應商在環境管理體系、職業健康與安全管理體系、質量管理體系方面進行評價和要求,擇優進行選擇;對于要采購的原材料,公司會進行嚴格的技術認證和評估;公司通過對樣品進行檢測,確保供應商提供的物料能滿足公司的技術質量要求,拒絕接收不符合要求的物料。

    (二)加盟客戶權益維護

    公司始終堅持維護加盟客戶的合法權益,定期打擊冒牌商店的違法行為;公司定期更新產品學習資料,對加盟專賣店定期進行技能培訓與產品只是學習,切實解決加盟專賣店遇到的困惑和難題,助力專賣店迅速踏上銷售正軌;

    2019年摩力克設立《摩力克商學院——實戰培訓中心》,將教學課堂移師摩力克中國旗艦店,從理論教學到實戰教學的轉變,將實戰銷售戰場作為第一課堂,直接參與到旗艦店日常運營項目當中,面對面教學提問與實操,精準學習知識,快速提升能力,使學習效率和知識轉化率都有所提高,幫助專賣店解決招人難、培養難等問題,輸出理論與實戰兼備的軟裝顧問人才。


    2019年摩力克推行區塊鏈計劃,將地理位置相近、認同摩力克品牌價值、有發展意識、能傳播正念的幾家專賣店集中在一起,形成的組織活動。它的要義,一是一個專賣店的組織;二是圍繞組織展開的活動。區塊鏈致力于打造一個專賣店分享互動交流平臺,實現廠商之間,專賣店之間的分享賦能,多板塊內容的交流分享,提升專賣店自身的綜合競爭力,共創共贏。

    (二)消費者權益維護

    公司建立以客戶需求為中心的市場營銷體系,為客戶提供高品質產品與軟裝解決方案。2019年摩力克通過“匠心品質 惠動中國”全國大促活動,將高品質產品帶給千家萬戶,惠及全國消費者;公司持續開展消費者權益月活動,為消費者提供老客戶回饋活動,免費幫助消費者上門清潔窗簾,保障消費者得到細致貼心的售后服務。

    公司持續堅持不懈為消費者提供高品質產品,每一件產品都經過185道生產工序通關出爐,通過19項檢驗指標,得到國際權威的認證,每一項工藝的細節都為了誕生更好的品質。

    公司堅持為消費者提供免費且完善的“測量到家、方案到家、送貨到家、安裝到家”的全程1:1定制服務。提供精準測量、出色設計、精工制作、專業安裝、以及周到的五星保修,保證消費者沒有后顧之憂。

    四、環境保護與可持續發展

    經濟社會要實現高質量、可持續的發展,需要認真貫徹“創新、協調、綠色、開放共享”五大發展理念,加快綠色產品標準供給推動綠色產品評價,引領綠色生產和綠色消費促進產業綠色健康發展。2019年,公司成為《綠色設計產品評價技術規范——布藝類產品》標準起草單位。綠色設計產品標準從產品生命周期出發,統籌考慮原材料選取、能源消耗、環境影響和產品質量、健康安全等屬性,兼顧節能、環保、節水、循環、低碳、再生等方面,選取對人體健康、生態環境安全影響大、與產品質量性能密切相關的典型指標,作為評價綠色產品的指標。

    在產品設計與開發、原材料的認證與采購、生產制造等各個環節公司也遵循綠色環保原則。產品采用國際標準產品標志認證、通過ISO國際質量體系認證;符合GB/T 19817-2005《紡織品裝飾用織物》標準一等品和GB-18401-2010《國家紡織產品基本安全技術規范》標準C;符合《生態紡織品技術要求》,不含致癌的芳香胺、過敏性或其他有害物質。2019年,摩力克在眾多品牌中脫穎而出,得到行業權威機構認可,榮獲“大雁獎”——環保領軍品牌殊榮,這是對摩力克專注于綠色環保理念的認可,更是對摩力克不畏挑戰,堅持創新的肯定。

    為了向更多的人宣傳綠色環保理念,使用綠色環保產品,摩力克繼續啟動“綠動中國 低碳行動”第二屆全國健康家居環保月,積極倡導環保理念,提高人們的環保認識,使每一個體、每一家庭都成為環境保護的宣傳者、實踐者、推動者,為低碳減排貢獻力量,實現環境保護與可持續發展。


    五、公共關系和社會公益事業

    企業的發展離不開社會各界的支持與幫助,公司一直以來高度關注公益事業,在做好生產經營同時,積極參與社會公益活動,用實際行動踐行飲水思源,回報社會的承諾,以自身的發展帶動和促進當地經濟發展。

    摩力克多年來熱心于人才培養和各種社會公益事業,為年輕人創造了眾多就業機會,用自己的力量推動著社會的進步。2019年,南京師范大學中北學院美術系與摩力克共建了一場《軟裝陳列設計》學術活動,并授予摩力克為該校的校外實習實踐基地,共同達成培養優秀軟裝設計人才的合作。

    同年,摩力克向張槎街道捐款兩萬元。當時代賦予企業成長機會,企業應以回饋時代與社會為己任。摩力克在謀求企業自身發展的同時,積極為運營所在地發展貢獻自身力量,彰顯作為企業公民的責任與使命。

    六、結語

    2019 年,公司將把握時代脈搏,持續專注人們對美好生活的核心需求,全面推動并實現摩力克核心能力構建,消費者提供創新的軟裝解決方案,為大眾創造幸福生活。在員工權益保護,供應商、加盟客戶、消費者權益保護,環境保護和可持續發展,社會公益事業等方面均取得了一定的成績。未來,摩力克定將繼續穩健前行,利潤與規模并重,實現高質量增長。在繼續為大眾創造幸福生活的同時,助推摩力克從優秀邁向卓越,以奮斗者的激情擁抱 2020,彰顯摩力克的領航風范。

     

    佛山市摩力克家居布業有限公司

    20204 07

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